La valutazione e la gestione dello stress lavoro-correlato

L'Ispesl ha pubblicato la monografia "La valutazione e la gestione dello stress lavoro-correlato", che propone un modello integrato per la gestione e valutazione dello stress lavoro-correlato secondo il modello Management standard HSE contestualizzato alla luce del Decreto Legislativo 81/2008.

"La metodologia ISPESL – HSE, basata sui Management Standards britannici pubblicati, validati e implementati con successo su alcune centinaia di migliaia di lavoratori, provenienti da aziende di vari settori produttivi pubblici e privati nel Regno Unito e nella Repubblica d'Irlanda, è stata tradotta e contestualizzata alla luce del D.Lgs 81/2008 e s.m.i.; è, inoltre, in corso di completamento la validazione su un'ampia casistica di aziende e lavoratori provenienti da un campione rappresentativo secondo criteri geografici, di settore produttivo e di dimensioni aziendali.
Il modello si propone di fornire a Datore di Lavoro, Medico Competente, Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione, Addetti del Servizio Prevenzione e Protezione, Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza il sostegno necessario per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato, basato su principi solidamente supportati dalla letteratura scientifica ed in linea con quanto previsto dall'Accordo europeo dell'8 ottobre 2004, attraverso un valido percorso utilizzabile dal Datore di Lavoro, dalle figure della prevenzione e dai lavoratori in maniera partecipata, coordinata ed integrata."

Scarica il documento "La valutazione e la gestione dello stress lavoro-correlato" dal sito dell'Ispesl.

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